الاغتراب الوظيفي وعلاقته بالاستغراق الوظيفي لأعضاء هيأة التدريس (دراسة ميدانية بالكليات التابعة لجامعة صبراتة ببلدية زلطن).
المؤلفون
د. سعد محمد امبارك محمد / أ. عمر علي عمر بلحاج
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة الاغتراب الوظيفي بالاستغراق الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بالكليات التابعة لجامعة صبراتة ببلدية زلطن (كلية التربية، كلية القانون، كلية الموارد البشرية). اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي وتم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة عشوائية بلغت 108 مفردة، وتحليلها عبر برنامج (SPSS). وتوصلت النتائج إلى وجود علاقة ارتباطية عكسية ذات دلالة إحصائية بين الاغتراب الوظيفي بأبعاده الخمسة (العجز، افتقاد المعنى، العزلة، التشاؤم، التمرد) والاستغراق الوظيفي. كما أظهرت النتائج ارتفاع مستوى الاغتراب الوظيفي وانخفاض مستوى الاستغراق الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس قيد الدراسة.
الكلمات المفتاحية
الاغتراب الوظيفي، الاستغراق الوظيفي، أعضاء هيئة التدريس
طريقة الاستشهاد
د. سعد محمد امبارك محمد / أ. عمر علي عمر بلحاج (2020). الاغتراب الوظيفي وعلاقته بالاستغراق الوظيفي لأعضاء هيأة التدريس (دراسة ميدانية بالكليات التابعة لجامعة صبراتة ببلدية زلطن).. مجلة الافاق العلمية, المجلد 1, العدد 2.