المناخ التنظيمي وأثره في أداء العاملين (دراسة ميدانية على شركة المدار الجديد - فرع الزاوية)
المؤلفون
أ/ محمد عبدالسلام كريش
الملخص
تسعى هذه الدراسة إلى التعرف على أثر المناخ التنظيمي في أداء العاملين بشركة المدار الجديد للاتصالات (فرع الزاوية). اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وتم جمع البيانات من خلال استبانة وزعت على عينة عشوائية بسيطة من العاملين بمختلف المستويات الإدارية بالشركة. وتوصلت الدراسة إلى أن المناخ الوظيفي له تأثير قوي ومباشر على أداء العاملين، كما أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية قوية بين المتغيرين، حيث يفسر المناخ التنظيمي نسبة 50% من التغيرات الحاصلة في أداء العاملين.
الكلمات المفتاحية
المناخ التنظيمي - أداء العاملين - الرضا الوظيفي - نمط القيادة - التكنولوجيا - شركة المدار الجديد - ليبيا.
طريقة الاستشهاد
أ/ محمد عبدالسلام كريش (2024). المناخ التنظيمي وأثره في أداء العاملين (دراسة ميدانية على شركة المدار الجديد - فرع الزاوية). مجلة الافاق العلمية, المجلد 5, العدد 12.