أبعاد إدارة المعرفة وأثرها على تحقيق التميز المؤسسي (دراسة ميدانية بصندوق التضامن الاجتماعي طرابلس)
المؤلفون
د. أحمد الصادق معتوق الصادق
الملخص
هدفت هذه الدراسة لتوضيح أبعاد إدارة المعرفة وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي بصندوق التضامن الاجتماعي طرابلس. اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي وتوزيع استبانة على عينة من (148) مفردة. وتوصلت النتائج إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين أبعاد إدارة المعرفة وتحقيق التميز المؤسسي، كما تبين أن ثقافة المؤسسة تدعم التطبيق الفعال للمعرفة، وأوصت الدراسة بتبني إدارة المعرفة كمدخل لتطوير وتحقيق التميز المؤسسي.
الكلمات المفتاحية
إدارة المعرفة، تطبيق المعرفة، تخزين المعرفة، ابتكار المعرفة، مشاركة المعرفة، التميز، التميز المؤسسي.
طريقة الاستشهاد
د. أحمد الصادق معتوق الصادق (2024). أبعاد إدارة المعرفة وأثرها على تحقيق التميز المؤسسي (دراسة ميدانية بصندوق التضامن الاجتماعي طرابلس). مجلة الافاق العلمية, المجلد 4, العدد 11.